El Ayuntamiento de Pedrola aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas para la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir las posibles vacantes en el puesto de monitor/a de juventud, por causas temporales (vacaciones, permisos, incapacidad temporal, interinidad, etc.), mediante contrato laboral, por el sistema de concurso. Así mismo se establece un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución en el BOPZ (hasta el 2 de diciembre), para presentar alegaciones y para la aportación de documentación subsanable en su caso, para solventar aquellos defectos subsanables o errores materiales,[...]